行政人事部绩效考核表

200 年 月行政人事部经理绩效考核表 姓名：工号： 考核日期: 年 月 日考

护理绩效考核表

武 汉 市 优 抚 医 院护理人员绩效考核评分细则表科室： 姓名： 总得分： 考核日期： 年 月 日项 目 考 核

员工个人绩效考核表

××××××××有限公司個人工作事務績效考核表12345678910111213141516171819202122232425262728293031得分等級GQP-10-11/01 REV 001

人事行政专员-绩效考核表

人力资源专员综合绩效考核表（季度）考核 确认被考核人姓名部门人力资源部职务计划确认日期考核人姓名部门人力资源部职务考核周期月 日至 月 日岗位业务绩效考核指标（80%）序号考核项目说明

人事行政专员绩效考核

人事行政专员绩效考核 人事行政部考核人事行政部考核一、人事行政部职责1、协助公司领导控制和协调各部门经营管理，制定并发布公司重要制度，发表决策、宏观控制的各种指令，督促、检查各项制度、决策、指令的执

工程资料-人事行政主管绩效考核评分表

员工绩效考核评定表员工基本信息姓　　　　名考核期间2011年1月1日～2011年1月31日所属部门分数员工自我评分部门主管评分公司评分总分评定标准：（此部分标准为以下所有考核项目标准，100分制。总分

绩效考核申诉表

基层员工绩效考核申诉表申诉人职位直接上级部门所属单位申诉时间绩效考核申诉栏绩效考核申诉事件：绩效考核申诉理由：主管处理意见：签名：

行政人事部岗位绩效考核表

考核项指标细化及指标定义考核内容及标准权重考核得分备注岗位主要职责1、 负责汇总、平衡生产、采购、销售计划，编制煤炭及其它业务月度经营计划，组织月度产供销经营计划会议。数据汇总不及时，月度经营计划编制

项目部绩效考核表

XXXXXXX公司项目部绩效考核制度（试行）为贯彻执行公司的各项管理规章制度，加强项目部安全生产和服务质量管理，提高项目部综合素质和工作效率，真正做到激励勤奋、鼓励创新，提高员工工作积极性。结合公司实

人事行政绩效考核细则

人事行政绩效考核细那么 一、目的 1.全面贯彻公司、目标、5S等文件精神； 2.科学评价部门内部的工作效果； 3.确定部门内部员工的工资； 4.调动内部员工的积极性、主动性； 5.提高部门内部员工的工

行政人事部绩效考核评分表

行 政人事 经理 绩效 考核 评分表1、基本绩效考核指标（权重 40%总分40分）考核项目考核内容和方式标准分考核者工作态度主动性：对职责范围内的事是否主动积极完成。不主动、不积极每 次扣1分，下不保

人事行政专员绩效考核

人事行政部考核人事行政部考核一、人事行政部职责1、协助公司领导控制和协调各部门经营管理，制定并发布公司重要制度，发表决策、宏观控制的各种指令,督促、检查各项制度、决策、指令的执行落实情况。2、对公司下