劳动法与劳动关系管理

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劳动法试题

什么是劳动争议？ 劳动争议是指用人单位（含个体工商户）与职工（含学徒、帮工），因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。所说的劳动权利和义务则是《劳动法》第三条规定的劳动者享有的八项权利和应尽的五项义

劳动法重点整理

劳动法一、劳动的概念与特点1概念：劳动法意义上的劳动：劳动者为获取劳动报酬而从事的、履行劳动法律义务的社会劳动。2特点：（1）主体为劳动法中的主体；（2）目的为获取劳动报酬；（3）性质为履行劳动法律义

劳动法与社会保障法

第1章   劳动法概述第一节  劳动法的概念及其调整对象一、什么是劳动？1、劳动：是人们利用劳动资料改造劳动对象，使之符合人类需要的有意识、有目的的活动，是劳动关系的前提。也可以说：劳动是使用价值的创

劳动法业务基本技能

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劳动法与劳动关系

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劳动法课程教学大纲

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劳动法合同法范文

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10劳动法

10 劳 动 法教学目标通过学习本章内容了解我国劳动法的基本理论以及我国劳动法保护劳动者个人合法权益的具体体现，掌握关于劳动合同、劳动保护、社会保险与福利这些劳动法体系当中的重要内容，培养运用所学知识

劳动法名词解释

同学们：由于劳动法是加考科目，没有老师授课和串讲，以下是老师查找的一些资料，给大家做参考，希望对大家有所帮助，谢谢！劳动法名词解释.　　1）劳动合同：亦称劳动契约，是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关

一、劳动法概述

- - - 劳动与社会保障法学概论 - 课程目录 - 第一章 劳动法的基本原理第二章 劳动法的立法