腾讯文库搜索-2016年中国移动企业文化题库(企业文化)
企业文化-第2章企业文化的动态演化 精品
- 第2章 企业文化的动态演化 - - 案例:IBM企业文化的沉与浮 - IBM(International Busine
企业文化题库范本
企业文化题库第一部分单选题B( B )把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。 B 尼根希把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化,是从哪个角度划分的?( A )A 企业性质北
中国石油企业文化的发展历程——企业文化分析案例
企业文化分析案例1中国石油企业文化的发展历程我国石油工业的发展史是一部在中国共产党的领导下艰苦奋斗、无私奉献的创业史,百万石油产业大军在几十年的创业历程中,不仅为我国国民经济发展提供了充足的石油资源,
建材企业文化方案
建材企业文化方案 企业文化是一种深层次的企业管理理论,是管理科学,也是管理文化,我们看看下面的建材企业文化方案吧! 企业文化建设是通过先进的经营理念,培养优秀的企业精神,塑造良好的企业形象和全
对中国企业文化发展的反思
对中国企业文化发展的反思一企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和,是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为
2024年公司企业文化学习心得体会范本(2篇)
2024年公司企业文化学习心得体会范本企业文化是一家企业的灵魂,是组织内部员工共同遵循的价值观和规范,是企业形象的重要组成部分。作为一名企业员工,我有幸能够参与并学习了公司的企业文化,通过这段时间的学
2024年百一测评——中国移动招聘考试企业文化—笔试试题
试卷名称: 中国移动招聘考试--企业文化—笔试试题(部分) 试卷描述:在线考试、招聘笔试、微信考试试卷链接:试卷限时:40分钟单项选择题每题分值:5分 是否题目乱序:是 是
企业文化科技有限公司企业文化管理制度
企业文化建设管理制度文件编号:版次:V1.0密级度:口机密团保密页码:1 of 9作者:韩建春签名:初审人:刘成签名:复审:(请以下团的部门/岗位进行复审)部门/岗位审签名日期部门/岗位审签名日期软件
《企业文化与制度》题库
单选题1、依据《员工违规违纪处理实施细则》规定,员工无正当理由旷工,按一 _倍日工资/天处罚, 月累计旷工3次或连续旷工5天,按内部下岗处理,连续旷工15天,或者一年内累计 旷工时间超过_天的,公司有
企业文化-一个永远新鲜的话题企业文化建设 精品
一个永远新鲜的话题:企业文化建设企业文化的三种类型企业文化包括三种类型:一是产品主导型的企业文化;二是服务主导型的企业文化;三是综合型企业文化。这三者之间并没有明确的界限,但各自有一些特点如下。产品主
企业文化-如何正确理解企业文化1 精品
如何正确理解企业文化一、企业文化现象无处不在 每时每刻,我们都在与企业文化打着交道。当我们接触到其他企业时,这些企业中最明显、最不同寻常的特质常常会引起我们的关注和兴趣,如索尼
第五章 中国企业文化潮流
- 第五章 中国企业文化潮流 - 14-15 - 学习目的 - 掌握美、日、欧、华人企业文化模式的特征、跨文化管理、中国传统文