备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是()。A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到一定程度

备考2024年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2024年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、不同性质的工作需要不同的能力，比如会计需要较好的数学能力，而领导需要有较高的()能力。A.推理B.演绎

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。A.附加

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、标准工时制度下，劳动者每周工作时间为()小时。A.40B.42C.45D.48【答案】 A

备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题二及答案

备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、以下哪个是服从的正确说法( )。A.它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向B.它使成员与团体

备考2024北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

备考2024北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、根据费斯廷格的认知失调理论，消除失调状态的方法不包括（　　）。[2014年真题]A.改变认知B.增加认知

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、属于劳动合同必备条款的是（ ） 。A.劳动纪律B.补充保险C.劳动报酬D.违反劳动合同责任

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于()。A.耗费大量人力和时间B.工作分析结果可能不专业,影响

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题含答案

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、工作内容不包括（ ）。A.工作活动B.工作责任C.工作时间D.如何完成工作【答案】 C2、

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺试卷A卷含答案

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、“通过各利人看资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”,这是现代人力资源的对人力资源的（）措

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、下列关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。A.知识是概括化的经验系统B.能力是可以无限发展的C.

备考2023河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题含答案

备考2023河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、（）是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。A.认知成分B.情感成分C.道德成分D.行