2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

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备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

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2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库及答案

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备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案七

备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案七一单选题(共60题)1、戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，下列属于这种做法的是（ ）。A.吸烟

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库及答案

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库及答案下载一单选题(共60题)1、 下列选项中，关于能力与知识和技能的说法，错误的是（ ）。A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题七及答案

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、关于作业疲劳的说法，正确的是（　　）。A.心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B.生理疲劳与心

2021-2022年初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案

2021-2022年初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案单选题(共50题)1、下列关于偏见的描述，错误的是()。A.偏见对他人的评价是建立在其所属的团体之上的，而不是认识上的B.

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共50题)1、属劳动合同约定条款的是()A.福利待遇B.社会保险C.劳动报酬D.劳动保护【答案】 A2、某公

初级经济师2020工商管理常考知识点 访问法

初级经济师2020工商管理常考知识点 访问法 备考复习的时间不多了，考生需要抓紧时间做好备考工作，下面由为你精心准备了“初级经济师2020工商管理常考知识点：访问法”，持续 ___将可以持续获取更

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共60题)1、（）是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种。A.案例研讨法B.角色扮演法C.

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共100题)1、在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题一及答案

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(一)及答案一单选题(共60题)1、下列选项中，关于工作满意度决定因素的说法，错误的是（ ）。A.待遇是否公平会影响员工的工作满意度B.工作