《白鹭》部编办教材基于标准教学设计

1 白鹭教材来源：义务教育教科书，教育部审定2019教学内容来源：小学五年级语文（上册）教学主题：热爱花鸟课时：第一课时授课对象：五年级学生 设计者：目标制定的依据1.课程标准的相关要求（1）

山东省淄博市黉门中学高三数学理上学期期末试题含解析

山东省淄博市黉门中学高三数学理上学期期末试题含解析一、 选择题：本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有是一个符合题目要求的1. 已知函数（为自然对数的底数）有且只有一个

机关党支部半年工作总结_1

机关党支部半年工作总结 20xx年，机关党支部围绕公司“深化管理年活动”，以把水电站建设成为精品工程为契点，深入开展“创先争优”、争创“七好”党支部和“四优五带头”共产党员活动，努力克服人员少、

备考2024吉林省一级建造师之一建港口与航道工程实务练习题二及答案

备考2024吉林省一级建造师之一建港口与航道工程实务练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、最普遍、最常见和最易被对方接受的担保是（）。A.不可撤销的银行备用信用证B.保险公司的担保书C.银行

江苏省兴化市昭阳湖初级中学九级历史上学期模拟试题

网上阅卷适应性训练历史试卷说明：1．本试卷共6页，满分为50分，考试时间为60分钟。2．答题前，考生务必将本人的姓名、考试号填写在答题纸相应的位置。3．考生答题必须用0.5毫米黑色墨水签字笔，写在“答

水浒传108绰号(按出场顺序)

《水浒传》人物梳理108将 绰号 姓名 身份第一次出场回目主要性格特点主要事迹人物简介结局梁山排位1 九纹龙 史进（史家庄少庄主）第二回 九纹龙大闹史家村心高气傲，爽快憨直，做事没有

河南淮阳县物理八年级下册机械与功定向训练试卷（含答案详解）

河南淮阳县物理八年级下册机械与功定向训练 考试时间：90分钟；命题人：教研组考生注意：1、本卷分第I卷（选择题）和第Ⅱ卷（非选择题）两部分，满分100分，考试时间90分钟2、答卷前，考生务必用0.5毫

小学学校领导随堂听课观课议课制度范本

小学学校领导随堂听课观课议课制度范本第一章 总则第一条 根据教育部相关文件的要求，为了加强学校领导对教学工作的指导和管理，提高教育质量，制定本制度。第二条 本制度适用于学校领导在小学教学过程中进行随堂

中级注册安全工程师道路运输安全试题题库模拟训练卷含答案第40次

中级注册安全工程师《道路运输安全》试题题库模拟训练卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 姓名：_______________ 成绩：______________一.单选题

江西省上饶市成考专升本2023年计算机基础模拟试卷二

江西省上饶市成考专升本2023年计算机基础模拟试卷二学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(30题)1.WinRAR软件是的作用是_

中考政治复习计划

中考政治复习计划一、指导思想：为了备战xx年中考，必须充分做好复习备考工作，深入分析近年来我市的中考试题及本届学生的实际，及时找出问题，研究对策，对症下药，奋力拼搏，以最大的决心、最充沛的精力、最有效

【可编辑】我的兄弟姐妹观后感

我的兄弟姐妹观后感 我的兄弟姐妹观后感1　　十几年前，母亲生下了我。我是头胎，也是最后一胎。母亲之所以没有再生，不仅是因为国家不允许，而且家里穷，能养活我一个人都是问题，别说再来一个了。　　后来，父母

河北鸿锦瑞欣商贸有限公司介绍企业发展分析报告

河北鸿锦瑞欣商贸有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分河北鸿锦瑞欣商贸有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。

2022年山东德州禹城市城乡公益性岗位招考聘用217人第一批强化训练卷5

2022年山东德州禹城市城乡公益性岗位招考聘用217人(第一批)模拟卷答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_______________ 学号：____

区人武部部长个人述职报告_1

区人武部部长个人述职报告　　各位领导：　　我叫***，200*年起担任***区人武部部长，现已任职**年，在任职期间，我自觉把各级党委重托和官兵信任化作工作动力，按照条令条例和各级的指示要求，聚精

围场满族蒙古族自治县旺武农作物种植专业合作社介绍企业发展分析报告

围场满族蒙古族自治县旺武农作物种植专业合作社 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分围场满族蒙古族自治县旺武农作物种植专业合作社综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、

西餐厨师岗位职责

西餐厨师岗位职责西餐厨师岗位职责　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生

2024年煤炭租赁合同

2024年煤炭租赁合同煤炭租赁合同合同编号：2024/【合同编号】起草日期：【起草日期】甲方：【甲方单位名称】法定代表人：【甲方法定代表人姓名】联系地址：【甲方联系地址】联系电话：【甲方联系电话】乙方