腾讯文库搜索-2021小学教学绩效考核细则
小学教师绩效考核细则范本
小学教师绩效考核细则范本一、目的和原则本绩效考核细则旨在评估小学教师的工作表现,促进其提高教学质量和专业水平。评估结果将作为对教师的激励和奖励依据,并为学校制定合理的培训和发展计划提供参考。在考核中,
小学校长绩效考核细则
小学校长绩效考核细则 小学校长绩效考核细则 一、考核对象 小学校长(街镇指中心校校长) 二、考核内容 1.办学水平及校长任期目标考核等第。 2.年度内抽
员工个人绩效考核表
××××××××有限公司個人工作事務績效考核表12345678910111213141516171819202122232425262728293031得分等級GQP-10-11/01 REV 001
绩效考核-陆营小学绩效考核细则 精品
陆营小学绩效考核细则一、指导思想以义务教育学校实施绩效工资为契机,建立起科学、规范、合理的收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题,充分调动广大教职工
护理绩效考核表
武 汉 市 优 抚 医 院护理人员绩效考核评分细则表科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项 目 考 核
护士绩效考核分配方案
护士绩效考核分配方案 护理人员在医院中占有很大的比重,对于医院医疗效劳质量的影响也比较大,因此通过实行护理人员的绩效考核,使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩,表达多劳多得、优劳优得,从而提高护
小学教师绩效考核细则
小学教师绩效考核细则可以包括以下方面:1. 教学质量:评估教师的教学质量,包括课堂教学效果、学生学习成果、课程设置与教学安排等方面。可考核的指标包括学生学习情况、教学反馈、教材教法运用等。2. 板书与
2021年目标管理绩效考核细则
目标管理绩效考核细则 益阳市市直机关目标办法 为进一步完善目标管理考核机制,在市直机关形成真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的工作局面,确保全市经济和社会事业发展各项目标顺利实施,努力开创我市改革
乡镇卫生院绩效考核评分细则方案
乡镇卫生院绩效考核评分细则(试行)项目指标考核标准分值评分细则考核得分(一)党务工作30分每季一次支委会,半年一次班子民主生活会,每半年召开一次党员大会,上党课一次,一年一次的民主评议党员活动15分少
2021医院绩效考核细则
医院绩效考核细则 医疗行业有别于其它行业,其服务流程中需要众多医务人员协同合作才能完成,因此医院的绩效考核也需要从团队出发,制定出有效的团队绩效考核机制。笔者认为有效的医院团队绩效考核机制建设,必须坚
小学教师绩效考核细则模板
采日玛乡寄宿制学校教师绩效考核细则(草案)根据《玛曲县教师绩效工资考核算施意见》,结合《学校教 育教学常规管理措施》,制定本细则。一、指引思想1、实事求是对教师工作作出科学、客观日勺评价。2、奖勤罚懒
2021年妇产科绩效考核细则
妇产科绩效考核细则 桐城市妇幼卫生工作实施方案 (试行) 为做好全市妇幼卫生绩效考核工作,加快推进我市妇幼卫生事业发展,落实医改重点工作任务,制定本方案。 一、考核目的 建立妇幼卫生工作绩效考核机制,