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年终离职凶铃——脱密期

年终离职凶铃——脱密期《劳动合同法》生效实施之前,不少省市都规定了用人单位可以设立脱密期。而所谓“脱密期”是指掌握商业秘密的员工在离职前必须提前通知用人单位,并为用人单位再工作一定期限,该期限届满,员

武器装备科研生产单位涉密人员脱密期管理要求告知书

涉密人员脱密期管理要求告知书同志在我单位工作期间,曾接触和知悉国家秘密, 为 涉密人员,其脱密期自 年 月 日 至 年 月 日。根据有关规定,脱密期管理要求如下:一、涉密人员调入其他党政机关、人民团体

法律法规脱密期约定合法 管理资料

法律法规脱密期约定合法 管理资料 我目前所在的 ___是一家高科技 ___,我和 ___签订合同的时候上面写了如果要辞职要提前两个月通知,作为脱密期, 法律顾问的解答: 其实你所说的已经不单单是一个辞

武汉理工大学涉密人员脱密期保密责任书

附件九 武汉理工大学涉密人员脱密期保密责任书姓 名:涉密等级: □重要 □一般 (所选事项涂黑)岗位类别: □管理类 □研究类

涉密人员脱密期管理制度

涉密人员脱密期管理制度一、涉密人员和脱密期未满的人员,原则上不得因私出国、出境。确因特殊情况需要因私出国、出境的,核心涉密人员,重要涉密人员和一般涉密人员须向其所在部门主管领导提出申请,主管领导审批后

【9A文】涉密人员脱密期管理制度

涉密人员脱密期管理制度一、涉密人员和脱密期未满的人员,原则上不得因私出国、出境。确因特殊情况需要因私出国、出境的,核心涉密人员,重要涉密人员和一般涉密人员须向其所在部门主管领导提出申请,主管领导审批后

竞业限制后不能再设脱密期[修改版]

第一篇:竞业限制后不能再设脱密期小张毕业以后,与一家公司签订了4年期劳动合同,同时还签订了一份“保密协议”。在协议中双方约定了有关竞业限制的条款,规定在终止或者解除劳动合同后,公司给予小张一定的经济补

西北工业大学-涉密人员脱密期通知书存根

编号:涉密人员脱密期通知书(存根) 同志现由 (单位)涉密岗位调入 (单位)非涉密岗位工作,根据《西北工业

脱密期与调整工作岗位(范文模版)[修改版]

第一篇:脱密期与调整工作岗位(范文模版)脱密期与调整工作岗位案情介绍金先生是某公司技术部门的一名员工,与公司签订有无固定期限的劳动合同,合同约定的工作岗位是开发部工程师。为保护公司的商业秘密,公司曾与

《某公司核心岗位员工脱密期和竞业限制管理规定》(doc)-人事制度表格

关于核心岗位员工脱密期和竞业限制的管理规定目的 根据国家科委(1997)317号《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》、《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》和《深圳经济特区企业技术

机关单位保密承诺书

机关单位保密承诺书根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和相关法律法规,本人作为保密要害部门、部位的负责人,了解有关保密法规制度,知悉应当承担的保密义务和法律责任,庄重承诺:1、认真遵守国家保密法律、法

机关单位保密工作承诺书

机关单位保密工作承诺书1、认真遵守国家保密法律、法规、规章和本单位的保密制度,履行保密义务,资源接受保密审查,对工作职责范围内的保密工作负有领导责任,保密工作承诺书。2、不提供虚假个人信息,不违规记录