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裁员技巧之裁员方案的公平与保密

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经济性裁员方案

经济性裁员方案  【范文一:经济性裁员方案】  xxxx有限公司,是一家外商独资性质的企业,系于20xx年02月17日成立,注册资本210万美元,主要经验范围为路由器外壳等塑胶类产品。由于企业内部规模

工厂裁员方案范本

工厂裁员方案范本 一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同 1、裁员原因:因生产经营困难难以维联系公司运营需大幅度裁员 2.裁员对象:除经评估认为优秀的可以暂时保留外第

2024年裁员方案五篇

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公司员工裁员方案

公司员工裁员方案 有关公司员工裁员方案 一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同 1、裁员缘由:因生产经营困难,难以维联系公司运营,需大幅度裁员 2. 裁员

企业裁员方案设计

企业裁员方案设计 一、裁员基本原则——支付经济补偿方式与员工协商解除合同 1、裁员原因:因生产经营困难难以维联系公司运营需大幅度裁员 2.裁员对象:除经评估认为优秀的可以暂时保留外第

深圳公司裁员方案人员优化方案说明

深圳公司裁员人员优化方案一、优化目的因公司开发项目进度缓慢,生产经营困难,难以维系公司正常运营,精简编制,降低成本,提高现有人员的工作效率和饱和度。二、优化基本原则避免群体事件、发生不必要的劳动仲裁以

2021苹果裁员或波及中国 管理资料

苹果裁员或波及中国 管理资料   据美国科技 ___网站MacRumors报道,根据苹果零售店员工的提供的,过去几周许多苹果零售店大量辞退新入职的员工,同时兼职人员的工作时间也被大幅削减,   不过,

通用外企裁员如何获得高额赔偿

外企裁员如何获得高额赔偿外企裁员如何获得高额赔偿  公司在裁人的时候,往往采用威胁、恐吓的手段,这些手段都是外强中干的,只要你依据法律给他们交涉,他们会做一定让步的。因为公司在裁员之前,也会咨询律师,

裁员协商解除劳动合同模板(六篇)

裁员协商解除劳动合同模板甲方:乙方:甲乙双方于____年____月____日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:1、自____年____月____日起

2022裁员方案篇2

裁员方案4篇 裁员方案 篇1   裁员部门:销售部门   裁员方法:按相对能力裁员   目标裁员人数:4人   裁员背景:成立于20xx年的KU6网是国内近年兴起的众多视频分享网站之一,其卖点

裁员补偿工资计算方法

裁员补偿工资计算方法 员工辞退经济补偿金的计算方法【1】  按照国家和地方的法律法规,目前越来越多的员工是以和原单位解除或终止劳动合同的方式“跳槽”的。那么,在这过程中,哪些人可以拿经济补偿金?如果拿