2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、组织进行工作满意度调查的意义不在于()。A.确定培训需要B.监控满意度C.决定人员的

2021-2022年度黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2021-2022年度黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列情形中，没有侵犯劳动者就业平等权的是（ ）。A.某公司提供的劳动合同文本中，约

2024年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客

2021-2022年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2021-2022年度上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、下列关于团队奖励计划的描述，正确的是()。A.在绩效考核标准的制定上，团队奖励计划比个人奖

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为。A.团体的非正式规范常常需要通过正式文件进行明文

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、（2019年真题）劳动法的调整对象不包括（ ）。A.劳动关系B.因对人力资源市场监督管理而发生的社

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师．双方约定，聘用合同期限为2016年6月27日至2019年6

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（　　）。A.协调B.

2021-2022年度海南省初级经济师之初级经济师工商管理通关提分题库考点梳理

2021-2022年度海南省初级经济师之初级经济师工商管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、按照市场预测内容划分，对有费者购买行为的预测属于（）预测。A.宏观环境B.市场供给C.市

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。A.知识是概括化的经验系统B.能力是可以无限发展的

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德

2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、职位说明书等文件的管理和使用是一个（）的过程。A.动态B.静态C.复杂D.随机【答案】