2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（　　）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、设备设计过程的初步设计阶段设计输入的内容主要有( )。A.设计采用的标准.规范及相关法规B.以前

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（ ）A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是目前绝大多数组织都采用的组织结构形式。A.职能型组织结构B.直线型组织结构C.直线一职能

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（ ）A.因人定岗B.能力组合C.按能配岗D.

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、罗夏墨迹测试属于投射测试中的（ ）。A.联想法B.构造法C.绘画法D.完成法【答案】 A2、下列

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（ ）A.首因效应B.晕轮效应C.录用压力

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（ ）。A.得利弃义B.先义后利C.唯利而行

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2021-2022年度山西省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。A.声环境质量现状以实测为主，可适当利

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、而以（ ）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。A.上司承

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.