2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022-2023年度安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2021-2022年度黑龙江省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在进行人员筛选时，体检适宜在（ ）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、获得专利权的项目数属于下列哪种类型的绩效考评指标？（ ）A.行为过程型B.品质特征型C.工作方式型D.工作

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。A.招募阶段B.准备阶段C.筛选阶段D

2021-2022年度山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2021-2022年度山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类题库附答案基础题

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、直剪固结快剪试验指标表示为（ ）。A.ccd、φcdB.cu、φuC.ccu、φcdD.ccq、

2021-2022年度云南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2021-2022年度云南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列变量是定性变量的是（ ）。A.年龄B.教育程度C.居民的受教育年限D.月收入【答案】

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

备考2024吉林省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、采用因素比较法进行岗位评价时，其操作的第一步骤是（ ）。A.确定评价要素B.确定要素的权重C.获取岗位信息

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据《一般工业固体废物贮