2021-2022年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、M公司为了自身的发展，决定实施一项新的市场拓展计划。为此，公司成立了一个决策委员会。根据所

2021-2022年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、关于工资水平的说法，错误的是()。A.规模大的企业一定会支付较高水平的工资B.如果提高

2021-2022年度山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的

2021-2022年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（）是指用过运用一定的工具和手段对已经招募到的求职者进行鉴别和考察，从而最终挑选出最符合组

2021-2022年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的

2021-2022年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、培训与开发计划的签发人是（　　）。A.培训与开发整体计划的执行人B.培训与开发整体计划

2021-2022年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、适用劳动法的劳动者是（　　）。A.某企业的财务经理B.家庭保姆C.未取得就业许可证的

2021-2022年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、薪酬体系确定的基础是（　　）。A.工作分析与职位评价B.职位评价C.薪资结构设计D

2021-2022年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。A.言语能力B.知觉

2021-2022年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A.基本生活保障B.心理激励功能C.个人价值体现

2021-2022年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的()功能。A.维持B.吸纳C.开发