2021-2022年度江西省国家电网招聘之环化材料类综合练习试卷A卷附答案

2021-2022年度江西省国家电网招聘之环化材料类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、CovalentBond（）A.氢键B.离子键C.次价键D.共价键【答案】 D2、下

2021-2022年度广东省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2021-2022年度广东省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对燃煤锅炉未规定的污染物项目是（　　）。A.氟化物B.二氧化硫C

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于（ ）A.纵

2021-2022年度云南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案

2021-2022年度云南省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪种工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业（ ）。A.以绩效为导向B.以工作为导向

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大

2023年江西省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案

2023年江西省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）对大型跨国公司非常适用。A.矩阵制B.控股子公司C.直线制D.直线职能制【答案】 B2、下

2023年江西省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2023年江西省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构B.

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、提高领导效能的根本措施是（ ）A.科学决策B.民主决策C.有效沟通D.有效激励【答案】 A2、（

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（ ）。A.金钱B.地位C.知识D.影响力