2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

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2021-2022年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2021-2022年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在上下级的沟通中，下级员工其向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师．双方约定，聘用合同期限为2016年6月27日至2019年6

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（　　）。A.协调B.

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列关于能力、知识与技能的说法，错误的是()。A.知识是概括化的经验系统B.能力是可以无限发展的

2021-2022年度海南省初级经济师之初级经济师工商管理通关提分题库考点梳理

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2022-2023年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022-2023年度天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于内部招聘的陈述，正确的是()。A.内部招聘的员工对企业更熟悉，对新职务的适应期更短

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、内部招募可能存在的问题是（　　）。A.直接招募成本较高B.招募的人员有可能并不认同组织的价值观和

2021-2022年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案

2021-2022年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库及完整答案一单选题(共60题)1、关于劳工公约的主要内容，说法不正确的有（）。A.会员国应根据国家条件、实际情况和可能制定、

2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2024年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、职位说明书等文件的管理和使用是一个（）的过程。A.动态B.静态C.复杂D.随机【答案】

2023-2024年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023-2024年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的

2022年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、 关于工作实践法说法正确的是（ ）。A.包括四个阶段B.工作分析人员通过阅读相关资料而了解人员工