2021-2022年度浙江省助理企业培训师三级模拟试题含答案

2021-2022年度浙江省助理企业培训师（三级）模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、教育培训统计是一种探求()，寻求解决问题途径的科学方法。 A. 培训机构的规范性 B. 教育培训的规律

2021-2022年度陕西省助理企业培训师三级模拟试题含答案

2021-2022年度陕西省助理企业培训师（三级）模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、在企业经营管理诸要素中，()是最重要的、起决定性作用的要素。 A. 人员要素 B. 资金要素 C. 场

2022年度浙江省助理企业培训师三级模拟试题含答案

2022年度浙江省助理企业培训师（三级）模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、下述属于参与式教学的是()。 A. 室内游戏 B. 小组讨论 C. 个别指导 D. 头脑风暴 试题答案:D

2021-2022年度浙江省企业培训师二级模拟试题含答案

2021-2022年度浙江省企业培训师（二级）模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。A

2021-2022年度广东省助理企业培训师三级模拟试题含答案

2021-2022年度广东省助理企业培训师（三级）模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、体验式培训中，培训师一般只起到()作用。 A. 领导 B. 安排 C. 辅助说明 D. 指挥 试题

2021-2022年度湖南省助理企业培训师三级模拟试题含答案

2021-2022年度湖南省助理企业培训师（三级）模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、()是劳动分类的具体标尺。 A. 职业 B. 岗位 C. 工种 D. 职务 试题答案:C 2、在岗

2021-2022年度浙江省助理企业培训师三级测试卷含答案

2021-2022年度浙江省助理企业培训师（三级）测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、劳动要素的特点是:动力性()个体差异性、非经济性。 A. 社会选择性 B. 自我选择性 C. 企业选择性

2022年度浙江省助理企业培训师三级押题练习试题A卷含答案

2022年度浙江省助理企业培训师（三级）押题练习试题A卷含答案一单选题(共60题)1、E-Learning的学习策略不包括(). A. 文件内容管理 B. 信息管理 C. 知识创新管理 D.

2021-2022年度浙江省助理企业培训师三级模拟考核试卷含答案

2021-2022年度浙江省助理企业培训师（三级）模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、()是岗位分析维度文件的三大主要维度之一 A. 时间维度 B. 事务职能维度 C. 空间维度 D.

2021-2022年度浙江省助理企业培训师三级模拟预测参考题库及答案

2021-2022年度浙江省助理企业培训师（三级）模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、促使学员行为发生转变，必须具备的条件有()。 A. 学员知识、技能得到了显著提升 B. 学员必须涨工

2022年度陕西省助理企业培训师三级模拟试题含答案

2022年度陕西省助理企业培训师（三级）模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、在测量测验过程中，()是最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标。 A. 离差 B. 方差和标准差 C. 平均

2022-2023年度浙江省助理企业培训师三级模拟试题含答案

2022-2023年度浙江省助理企业培训师（三级）模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、()是信息搜集工作的终端环节。 A. 收集工作 B. 整理工作 C. 分析工作 D. 调查工作 试