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2021-2022年度海南省高级企业培训师一级模拟预测参考题库及答案
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2022年度海南省高级企业培训师一级模拟预测参考题库及答案
2022年度海南省高级企业培训师(一级)模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、人们认为瑞文测验是测量()因素的有效工具 A. S B. G C. 上述两项都正确 D. 上述两项都不正确
2021-2022年度海南省高级企业培训师一级模拟题库及答案
2021-2022年度海南省高级企业培训师(一级)模拟题库及答案下载一单选题(共60题)1、结构化面试是指对特定工作的所有面试中,始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题,其包括的含义有程
2021-2022年度浙江省高级企业培训师一级模拟预测参考题库及答案
2021-2022年度浙江省高级企业培训师(一级)模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、高技术经济和知识经济指的都是一种以()首要依托,以高技术产业为支柱的经济。 A. 自然资源 B. 社
2022年度海南省高级企业培训师一级模拟题库及答案
2022年度海南省高级企业培训师(一级)模拟题库及答案下载一单选题(共60题)1、“总而言之、一般说来”等语言,是思维的()特征的体现。 A. 间接性 B. 概括性 C. 精确性和模糊性 D.
2021-2022年度上海市高级企业培训师一级模拟预测参考题库及答案
2021-2022年度上海市高级企业培训师(一级)模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、培训师的()决定了工作的质量和效果。 A. 职业态度 B. 职业道德 C. 业务水平 D. 工作
2021-2022年度海南省高级企业培训师一级通关题库附答案
2021-2022年度海南省高级企业培训师(一级)通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、面试场所和环境的安排,具体包括()。 A. 面试场所的光线 B. 面试环境的布置方法 C. 环境和色调
2021-2022年度天津市高级企业培训师一级模拟预测参考题库及答案
2021-2022年度天津市高级企业培训师(一级)模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、在人员素质测评中,当不宜直接提问或不宜暴露研究的真正目的时,可采用() A. 认知测验方法 B. 投
2022年度海南省高级企业培训师一级题库与答案
2022年度海南省高级企业培训师(一级)题库与答案一单选题(共60题)1、职业培训工作现已成为经济发展,特别是企业发展的() A. 战略组成部分 B. 直接构成部分 C. 间接构成部分 D.
备考2023海南省高级企业培训师一级模拟预测参考题库及答案
备考2023海南省高级企业培训师(一级)模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、长期培训计划的重要意义在于明确培训的()。 A. 方向性、目标与现实之间的差距和资源配置 B. 方向性、过程与
2022-2023年度海南省高级企业培训师一级模拟预测参考题库及答案
2022-2023年度海南省高级企业培训师(一级)模拟预测参考题库及答案一单选题(共60题)1、一般来讲,拓展培训在实施过程中,都是由()、项目操作和总结三部分组成。 A. 分组 B. 起名 C
2021-2022年度海南省高级企业培训师一级模拟考核试卷含答案
2021-2022年度海南省高级企业培训师(一级)模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、市场经济对培训的影响不包括以下哪项() A. 行业企业在职业培训、技能人才培训工作中的主体地位进一步得到了