2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、要克服单调感，不适合采取的手段是（ ）。A.操作设计B.操作变换C.突出工作的目的性D.操作改进

2021-2022年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、关于现代以人为基础的系统性工作分析方法中临界特质分析系统说法，错误的是（）。A.临界特质系统包括三种分析

2021-2022年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、薪酬体系建立的依据是（ ）。A.工作分析与职位评价B.职位评价C.薪资结构设计D.薪资分级和定薪

2021-2022年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式

2021-2022年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2015年真题）下列节日中，全体公民放假的是（ ）。A.青年节B.植树节C.中秋节D.妇女节

2021-2022年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、在他人的直接命令下，做出某种行为的倾向称为（ ）。A.顺从B.服从C.从众D.冲突【答案】

2021-2022年度山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性，效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的积极性和忠诚度。

2021-2022年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司忘了与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同

2021-2022年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案九

2021-2022年度辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案九一单选题(共60题)1、下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（ ）。A.劳动合同用工B.劳

2021-2022年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列不属于企业高层需要明确的内容为（）。A.是否清楚了解工作分析的必要性B.工作分析的目标是什么C.

2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及相应的外显行为总称（　　）。A.技

2021-2022年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、工资指导线的制定原则是()。A.年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势B.年度报酬增加的百分比不