2021-2022年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、A公司是一家民营企业，由一间玩具作坊发展而来，在多年的市场竞争中逐步做大，目前具有了一定的

2021-2022年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、培训与开发计划的签发人是（　　）。A.培训与开发整体计划的执行人B.培训与开发整体计划

2021-2022年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库检测试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、销售职位普遍使用的个人奖励制度是（　　）。A.计件制B.标准工时制C.哈尔西奖金制D

2021-2022年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、适用劳动法的劳动者是（　　）。A.某企业的财务经理B.家庭保姆C.未取得就业许可证的

2021-2022年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、薪酬体系确定的基础是（　　）。A.工作分析与职位评价B.职位评价C.薪资结构设计D

2021-2022年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、按照心理学对智力的理解，教师、律师和领导三者均具有较高的( )。A.言语能力B.知觉

2021-2022年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A.基本生活保障B.心理激励功能C.个人价值体现

2021-2022年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2021-2022年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、关于职位说明书的说法，错误的是（　　）。A.职位说明书是工作分析的成果文件B.职位说明

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)

2023年初级经济师之初级经济师人力资 源管理通关提分题库（考点梳理）单选题（共50题）1、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取 职工教育培训经费。0. 5%1%1. 5%2%【

2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。[2013年真题]A.高工作满意度有助于提高员工绩

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、在选拔性评价中更为常用的绩效考核指标类型是()A.硬指标B.行为类指标C.特质类指标D.结果类

2022年青海省初级经济师之初级经济师工商管理高分通关题库A4可打印版

2022年青海省初级经济师之初级经济师工商管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、处于企业生产组织周期哪一阶段的企业可能不再适应环境，或者变得行动迟缓，过于行政化，因而必须经历一个重塑和创