2022年青海省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（ ）。A.职业选择阶段B.职业生涯早期阶段C.职业生涯中期阶段

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、组织赖以生存、发展的精神支柱和组织管理的最高层次是（ ）A.组织心理的和谐化B.组织文化C.组织

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在团队发展的（ ）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。A.生产过程B.劳动过程C.雇佣过程D.合

2022-2023年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2022-2023年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。A.所选场址应符合当地城乡建设总体规

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于员工薪酬激励计划的作用的是（ ）。A.充分发挥薪酬的激励功能B.提高企业在市场上的竞争力

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（ ）。A.内部竞争性B.外部竞争性C.外部公平性D.内部公平性

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、以下关于成绩记录法的表述，错误的是（ ）。A.需要聘请外部专家参与评估B.由外部专家验证工作业绩是

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、人力资源的（ ）能力是企业竞争优势的根本。A.技术B.创新C.智力D.管理【答案】

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2021-2022年度青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列内容中，不属于跟踪评价方案一般内容的是（　　）。A.评价