2021-2022年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2021-2022年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、如果其一个管理人员在测试中得了80分，那么我们必须（）才可以判断被测试者的水平是高是低。A. 对照平均成

2022年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、理论教学中（）使学员接受实际行为训练，它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。A. 讲授法；B. 讨论

2022-2023年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022-2023年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。A. 学习的组织者B

2021-2022年度江西省企业培训师二级自我提分评估附答案

2021-2022年度江西省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、培训教学系统设计中，教材要精心选择并能够体现教学目的，做到内容丰富、具有针对性、实用性，更应注意要具有较强的

2022年度甘肃省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022年度甘肃省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。A. 培训成本B. 培训经费C. 培训资金D. 培训效益试题答案：B

备考2023黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

备考2023黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教师相结合的职教队伍，各企事业单位应按职工总数的（）比例组建。A

2021-2022年度吉林省企业培训师二级自我提分评估附答案

2021-2022年度吉林省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、（）是培训质量管理的方法之一，质量方针和质量标准。A. 工作程序B. 控制文件C. 控制环境和文化D

2021-2022年度山西省企业培训师二级自我提分评估附答案

2021-2022年度山西省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、我国实施扩大就业的发展战略是（）（十七大报告中提出）A. 以城市就业带动农村就业B. 以创业促进就业C

2021-2022年度湖南省企业培训师二级自我提分评估附答案

2021-2022年度湖南省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、企业培训教学内容的设计，要在全面提高劳动者素质的前提下，充分体现以（）为导向的宗旨。A. 以人为本B.

2021-2022年度甘肃省企业培训师二级自我提分评估附答案

2021-2022年度甘肃省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、根据教材介绍，以下哪一项属于教育的基本规律（）A. 教育的政治化规律B. 教育与生产力相互作用的规律C

2021-2022年度浙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2021-2022年度浙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即要坚持（）为主，（）为重的原则。A. 技能教学／操作训练B.

2021-2022年度重庆市企业培训师二级自我提分评估附答案

2021-2022年度重庆市企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、学习型组织的宗旨是（）。A. 基于学习和不断提升创新能力B. 团队的学习C. 工作学习化。学习工作化