腾讯文库搜索-2022年三月人力资源和社会保障单位公考行政能力测试补充试卷(附答案)
2022年03月2022广西南宁市武鸣区人力资源和社会保障局公开招聘1人模拟考卷8
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2022年04月佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局公开招考1名政府雇员练习题及答案第1版
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2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案
2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对劳动法的阐述,下列说法错误的是()。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会
2022年03月甘肃省嘉峪关市人力资源和社会保障局招考9名开发公益性岗位人员模拟强化卷及答案解析第9套
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2022年04月2022云南临沧市人力资源和社会保障局556人模拟强化卷及答案解析第3套
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2022年02月浙江温州瑞安市人力资源和社会保障局招考聘用练习题及答案第9版
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2022年县区人力资源和社会保障局关于提高行政效能优化发展环境的实施方案 3
XX县区人力资源和社会保障局关于提高行政效能、优化发展环境的实施方案 为努力开创人力资源和社会保障事业改革发展的新局面,不断把“优化发展环境年”活动推向深入,市人力资源和社会保障局以“四个突破”
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市人力资源社会保障局关于2022年度工作情况汇报范文市人力资源社会保障局关于2022年度工作状况汇报范文 今年以来,在市委、市政府的坚毅领导和省人社厅的关 切指导下,全市人社系统干部职工大力弘扬三真
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2024年人力资源和社会保障工作总结2024年是我国人力资源和社会保障工作的转折年。在这一年,我国人力资源和社会保障工作取得了长足的发展和突破,为实现全面建设社会主义现代化国家的目标奠定了坚实的基础。
2022年01月2022年广西南宁青秀区人力资源和社会保障局招考聘用公开练习模拟卷第2次
2022年01月2022年广西南宁青秀区人力资源和社会保障局招考聘用模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共100题姓名:_______________ 学号:__
2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案
2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系?( )A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法
2022年山东青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位招考聘用6人练习训练卷第8卷
2022年山东青岛市人力资源和社会保障局所属事业单位招考聘用6人模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 成绩:__