2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。A.污染集中治理设施的规模

2022年陕西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年陕西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2023年上海市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（ ）。A.102%×105%×108%

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于员工激励的说法，不正确的是（ ）。A.任何一种激励方法都不是万能的B.员工不一定适合你常用的激励方法

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节？（ ）A.多重性B.宽度C

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（ ）。A.16B

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 A

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、按照工作说明书的对象不同，可以具体区分为岗位工作说明书和（ ）。A.临时任务说明书B.特定工作说明书C.技能