2022年云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（ ）A.计划体系B.决策体系C.营销体系D.目标体系

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在正式面试阶段，面试考官应该（ ）。A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛B.密切注意聘人员的行为和反应C.要

2022-2023年度云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022-2023年度云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 A2、

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类真题附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共60题)1、2011年3月，李某与甲企业签订了5年期的劳动合同，2014年12月，企业因工作需要与李某协商一致，同意解除劳动合同，李某

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、同时具备()特点的大型建设项目，地面水环境影响预测应预测建设过程阶段的水环境影响。A.地面水质要求较高B.建设

2022年湖北省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年湖北省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、数据统计的有效性规定，每日至少有12h采样时间的常规大气污染物为()。A.PMB.SOC.COD.TSP

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是（ ）。A.结构维度B.认可维度C.关怀维度