2022年云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（ ）的特点。A.员工个人终身学习

备考2023云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

备考2023云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（ ）。A.直线职能制B.事业部制

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 A2、

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、()是各个规划方案环境效益的基点，规划方案的取舍正是参照它的排序后决定的。A.备选方案B.推荐方案C.替代方