2022年山东省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（ ）。A.培训实施者B.跨部门沟通者C.规划制订者D.组织

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（　　）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平【答案

2021-2022年度云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2021-2022年度云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（ ）。A.基础四周的地面隆起B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。A.簇型胜任特征模型B.锚型胜任特征模型C.盒型胜任特征模型D.

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）A.工资水平B.工资级差C.工资结构D.工资等级

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验

2022年云南省国家电网招聘之通信类过关检测试卷B卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之通信类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、当采用()接入方式组建无线局域网时，各站点之间的通信是通过′基站接入、数据交换方式来实现互联的。各移动站不仅可以通过交

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、 某企业车间外墙安装甲、乙两台风机，其中甲风机昼间运行8h，运行时对厂界外居民点的噪声贡献值为56dB（A）；乙风

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案

2022年云南省国家电网招聘之金融类过关检测试卷B卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之金融类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、哈罗德一多马模型认为促进经济增长最重要的因素是()。A.新型的生产技术和销售技术B.劳动者的知识和能力C.储蓄和

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、职业道德的最基本的要求是（ ）。A.爱岗敬业B.诚实守信C.服务群众D.办事公道【答案】 A2、