2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。A.业务执行层B.业务处理层C.智囊咨询层D

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、管理方式选择的根本标准是（ ）。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 B

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()

2022年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（ ）。A.管理人员接替模型B.德尔菲法C.岗位分析法D.

备考2023内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

备考2023内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中规定第一类污染物六价铬的最高允许排放浓度是()mg/L。

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.

2023-2024年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023-2024年度内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。A.利益整合原则B.时间梯度原

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（ ）。A.不满意B.没有不满意C.没有满意D.特别不满

备考2023内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

备考2023内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（ ）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验

2022年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年宁夏回族自治区国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某建设项目位于2类声环境功能区，项目建设前后厂界噪声级增量在5dB（A）以上，敏感目标处噪声级增量为3dB

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之其他工学类能力检测试卷A卷附答案

2022年内蒙古自治区国家电网招聘之其他工学类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、《中华人民共和国水污染防治法》规定：从事水产养殖应当保护水域生态环境，()，防止污染水环境。A.科学确定养