2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法，职工季工作日数是（　　）。A.60天／季B.62天／季C.62

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案九

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案九一单选题(共60题)1、培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括（）。A.公司战略B.可获得的培训资源C.组织支持D.人员技能

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、 企业在选择（　　）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性．即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性；否则，

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、下列选项中，属于非正式团体的是（ ）。A.公司业务部门B.大学同学会C.企业科室D.生产班组【答

2022年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

2022年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、应届毕业生初入职场，常会出现处理人际关系欠佳、职业技能不熟练等方面的问题，应对这些问题的有效处理方法不包括（

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

2022年山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、累计工作满20年以上的职工,请病假累计()个月以上的,该职工不再享受当年年休假。A.1B.2C.3D.

2022年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案八

2022年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案八一单选题(共60题)1、下列选项中，属于不支付加班费的情况是（ ）。A.安排劳动者延长工作时间的B.休息日安排劳动者工作又不能安排

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共60题)1、新产品开发循环期属于平衡计分卡法中的()角度。A.客户B.内部流程C.财务D.学习与发展【答案】

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷A卷附答案

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于作业疲劳的说法,错误的是()。A.作业疲劳分为生理性疲劳和心理性疲劳两种B.个人兴趣对工作疲劳没

2022年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案七

2022年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案七一单选题(共60题)1、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得己接受了

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、王飞与老家江西某县的劳务派遣公司签订合同后，劳务派遣公司根据王飞提供的信息资料做了职工名册，北京某公司看到王飞