初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、下列选项中，关于员工援助计划的说法，正确的是（ ）。A.员工援助计划是组织为帮助员工及其家属解决

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)

2023年初级经济师之初级经济师人力资 源管理通关提分题库（考点梳理）单选题（共50题）1、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取 职工教育培训经费。0. 5%1%1. 5%2%【

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于工作满意度调查的说法，错误的是()。A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析B.在调查过程中

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于工作研究的说法,止确的是()A.工作研究是通过系统的方法确定上作职翻我册需的知识技能的过程绕然

备考2024北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

备考2024北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是（　　）。[2009年真题]A.同质性团体的成员有较多的

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、 企业在选择（　　）作为甄选的参考依据时，必须有足够的科学性．即能够证明这些因素与员工绩效之间的相关性

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、 ( )确定了智力的三个维度，构成一个智力的立体三维结构模型。A.加德纳B.瑟斯顿C.斯皮尔

2021-2022年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2021-2022年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一份招聘启事，内容如下：招聘采购

2021-2022年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2021-2022年度北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在上下级的沟通中，下级员工其向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2022年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、在弗洛伊德的正常人格理论中,认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同,为了揭示这种差异,弗洛伊德