2022年天津市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（ ）。A.111°B

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2023年河南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、群体行为学派最早的研究活动开始于（ ）。A.铁锹试验B.霍桑试验C.搬铁块试验D.金属切削试验【答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 B2、下列哪一项是指导致

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类每日一练试卷B卷含答案

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类每日一练试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、不过分依赖复杂的数学模式及技术，而在于找出关键问题的决策是（ ）。A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用

2022年北京市国家电网招聘之自动控制类能力检测试卷B卷附答案

2022年北京市国家电网招聘之自动控制类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、8086/8088的中断向量表（）A.存放类型号B.存放中断处理程序入口地址参数C.是中断处理程序入口D.

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（ ）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（　　）。A.工

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。A.排气筒几何高度及出口外径B.烟气出口速度C.毒性

备考2024北京市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

备考2024北京市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在下列哪项之中？（ ）A.直线职能制B.跨国公司C.

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A.二元坐标法B.和田十二法C.形态分析法D.系统分