2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、现代人力资源管理的内容应（ ）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心【答案】

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、能提高士气的沟通方式是（ ）。A.Y式B.轮式C.圆周式D.全通道式【答案】 C2、企业管理资源

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、在劳动关系理论中，雇主的义务包括（ ）。A.给劳动力加薪B.尽量不裁员C.给劳动者发放生活补助D.保证劳动

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在选择培训方法时，知识的传授多以下列哪项方法为主？（ ）A.角色扮演B.小组成长C.课堂授课D

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、（ ）认为应聘者心里都有一个工资底线。A.信号工资理论B.薪酬差异理论C.保留工资理论D.劳动力成本理论

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、组织中的管理人员可以分为两种类型，即（ ）。A.行政管理人员和业务管理人员B.组织指挥人员和直线管理人员C

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2021-2022年度吉林省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评

备考2023吉林省国家电网招聘之金融类自我检测试卷B卷附答案

备考2023吉林省国家电网招聘之金融类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、由企业购买或雇佣任何生产要素所发生的成本是()。A.显性成本B.隐性成本C.机会成本D.边际成本【答案】

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022-2023年度年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.T

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2023年吉林省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（ ）。A.定编定岗定员定额B.员工的绩效管理C.员工的引

2022年吉林省国家电网招聘之机械动力类自我检测试卷A卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之机械动力类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、带轮常用材料有()。A.铸铁、铸钢B.木材C.塑料D.其它【答案】 A2、自行车车轮的前轴属于(