2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。A.强调课程重点B.提高学习效果C.节约培训时间D.关注信

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于观察法缺点的是（ ）。A.调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化B.为取得理想的

备考2023浙江省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

备考2023浙江省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、组织成长阶段理论指出，最适合于组织合作发展阶段的组织结构为（ ）A.职能型结构B.地区性事业部型结构C.

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、从心理学的角度来看，人的行为是由（ ）。A.目标支配B.动机支配C.金钱支配D.激励支配【答案】

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境影响识别应明确建设项目在施工过程、生产运行、服务期

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2015年）某拟建一般工业固体废物处置场，环境影响报告书设置的防护距离为场界外300m，根据《一般工业固体废物贮

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、诸葛亮“借东风”给周瑜的典故说明了（ ）的重要性。A.预测B.决策C.计划D.联合【答案】 A2

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境空气质量标准》（GB 3095—2012），PM2.5的手工分析方法是（　　）。A.重量法B.β射线

2022年湖北省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022年湖北省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是组织的核心功能。A.凝聚功能B.整合功能C.管理功能D.服务功能【答案】 B2、对于管理

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2021-2022年度陕西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据B.为企业集体

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2023年云南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（ ）在人脑中的反映。A.个别部分B.特殊部分C.各个部分D