2022年四川省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120mA.特大河B.大河C.中河D.小河【答案】 C2、

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、按照利克特的四种制度组织理论，效率高的组织方式是（ ）A.专权命令式B.参与式C.协商式D.温和命令式

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、员工心理契约关注员工对于（ ）中相互责任和义务的知觉和信念系统。A.合作关系B.领导关系C.雇佣关系D.工

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（　　）。A.施工方式B.总平面及现场布置C.工

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、如果业主不合理地拖延竣工后试验，由此产生的损失，承包商有权索赔( )。A.竣工时间及相关费用B.相关费用并加

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、李健在生活上能细心地照顾家人，可以认为他对待工作也会认真仔细，是运用了个性的（ ）。A.独特性B.特征性C.

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（ ）A.仪式表现形式B.语言表现形式C.文字

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列说法正确的是()。A.在测量时间内，被测声源的声级起伏不大于3dB的噪声为非稳态声源B.在测量时间内，被测

2022年四川省国家电网招聘之文学哲学类能力检测试卷B卷附答案

2022年四川省国家电网招聘之文学哲学类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、新闻的本源是（）A.政治B.意志C.事实D.本能【答案】 C2、王禹偁在学习白居易诗的同时，更重

2021-2022年度四川省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2021-2022年度四川省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的