2022年天津市国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在劳动关系中，由于劳动力是人体中的一种机能，它只能寓寄在活的人体中，因而劳动关系就其本来意义上说是一种（ ）关系。

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、由领导做出变革的决策，自上而下发布命令，说明所要进行变革的内容和下级在贯彻这些变革中的职责。这种组织变革策略是（

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在实际工作中，事实上不存在纯粹的（ ）。A.职能型组织结构B.直线一职能参谋型组织结构C.赢线型组织结构D

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪项是由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群？（ ）A.职系B.职门C.职组D.职等【

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、对劳动法的阐述，下列说法错误的是（）。A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门B.所有与劳动者有关的社会

2022年天津市国家电网招聘之机械动力类综合练习试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之机械动力类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、轴按其轴线形状不同轴有()。A.直轴B.曲轴C.软轴D.以上3种【答案】 D2、若转轴在载荷作用

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列不属于投入期产品生命周期策略的是（ ）。A.快速掠取策略B.改善产品策略C.快速渗透策略D.缓慢掠取策

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类综合检测试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（ ）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的【答案】 B2

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代

备考2024天津市国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

备考2024天津市国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在西方分层理论中，常常按照（ ）将社会成员划分成不同的社会身份群体。A.经济标准B.社会标准C.家庭出身

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年天津市国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（ ）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩