2021-2022年度天津市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2021-2022年度天津市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业管理资源状况分析的内容不包括（ ）。A.企业文化B.品牌知名度C.领导风格D.组织管理水平

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是（ ）。A.轻重缓急一个样B.待遇高低一般齐C.遵守制度一致化D

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类每日一练试卷B卷含答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类每日一练试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、均质土坝的上游水流渗入边界是一条（ ）。A.流线B.等压线C.等势线D.以上都不对【答案】 C2

2023年天津市国家电网招聘之通信类能力测试试卷B卷附答案

2023年天津市国家电网招聘之通信类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、下列选项属于数字信号的是()。A.PAM信号B.PDM信号C.PPM信号D.PCM信号【答案】 D2

2022年广东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷卷附答案

2022年广东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是（ ）A.积极强化B.负强化

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年重庆市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在组织行为学的研究方法中，（ ）是在现实的环境中对实际情景的研究。A.理论性研究B.案例分析C.现场研究D

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷B卷含答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类考前冲刺试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》，下列调查内容中，不属于生态影响调查内容的是（　　）。A.工

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022-2023年度甘肃省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、以下不属于创造性行为特点的是（ ）A.首创性B.有用性C.适应性D.可行性【答案】

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2023年黑龙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、下列哪项是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度？（ ）A.信度B.相关度C.区分度

2022年重庆市国家电网招聘之环化材料类能力测试试卷B卷附答案

2022年重庆市国家电网招聘之环化材料类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、hcp结构的配位数是（）。A.12B.10C.8D.6【答案】 A2、晶胞中原子占有的体积分数称