2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在买卖合同中，买受人的义务有( )。A.对标的物提供质量保证B.受领标的物C.对标的物提供权利担保D.提

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、创新的高风险和高收益之间的关系是（ ）。A.成反比关系B.成正比关系C.没有关系D.有不确定关系【答

2022年广东省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷附答案

2022年广东省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、3个月到2年的预测是（ ）。A.长期预测B.短期预测C.中期预测D.微观预测【答案】 C2、若某

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、与个人神经过程的特性相联系的行为特征是（ ）A.态度B.气质C.性格D.能力【答案】 B2、计算

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、企业内部劳动规则的制定程序不包括（ ）。A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则B.职工通过职代

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、具有相似性的对象易被知觉为―组的现象是因为（ ）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律【答案】

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、 根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（　　）。A.评价工作

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题含答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类押题练习试题A卷含答案一单选题(共60题)1、下列属于水域禁止新建排污口的是()。A.GB3838-2002Ⅰ类水域B.GB3838—2002Ⅱ类水域C.

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（ ）A.关键分析法B.平衡记分卡C.目标分解法D

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、事务类岗位不适于进行（ ）方面的考评。A.内部流程B.客户关系C.财务业绩D.学习与成长【答案】

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成，这三个层次是（ ）A.成就、权力和情谊B.生存、关系和谐与成