2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（　　）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、人们常说“管理是一门艺术”，主要强调的是（ ）。A.管理的实践性B.管理的复杂性C.管理的科学性D.管理的

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类高分题库附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、（ ）为人力资源管理系统其他工作的开展提供了依据。A.考评对象B.考评指标C.考评方法和程序D.考评结果

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.最低工资标准C.25%点处市场

2022年安徽省国家电网招聘之管理类能力检测试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之管理类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）是在蜜罐技术上逐步发展起来的一个新的概念，在其中可以部署一个或者多个蜜罐，来构成一个黑客诱捕网络体系架构。A.

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类真题附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共60题)1、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是（ ）。A.资产利用-投资战略B.投资-收益C.成本降低-生产力改进D.

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年天津市国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、介于直线职能结构与事业部结构之间，并基于事业部制思想构筑起来的一种组织结构是（ ）A.超事业部制B.矩阵制C

2022年安徽省国家电网招聘之法学类能力检测试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之法学类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、张某想从李某处借款10万元，李某知道张某平时人品很差，于是便告知张某，如果张某能够找到一个保证人，来担保这笔债务，李某

2022年广东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷附答案

2022年广东省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（ ）A.企业公积金B.企

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。A.工作满意度B.工作投入度C.组织承诺D.组织公民行为【答