2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、河流水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.河流水质要求B.评价等级C.河流规模D.污染物排放量

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。A.以1997年12

2022年安徽省国家电网招聘之财务会计类能力测试试卷A卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之财务会计类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、2×18年1月1日，甲公司以1019.33万元购入财政部于当日发行的3年期、到期一次还本付息的国债一批。该批国债票

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案

2023年安徽省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（　　）。A.分析规划

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年江苏省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，即关于（ ）和“生活组织”两个假定的确立。

2022-2023年度海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022-2023年度海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、度量离中趋势的常用指标是（ ）A.简单算术平均数B.加权算术平均数C.中位数D.标准差【

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年湖南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（

2022年安徽省国家电网招聘之电网计算机能力测试试卷B卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之电网计算机能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、节细胞神经母细胞瘤不同于神经母细胞瘤之处为：（ ）A.肿瘤细胞具有更明显的异型性B.肿瘤细胞具有更多的核分裂

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年浙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、被誉为管理心理学之父的是（ ）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹【答案】 B2、1～5年的人

2022年河南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年河南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某高速公路上的一座高架桥，为三孔各30m的预应力混凝土简支T形梁桥，全长90m，中墩处设连续桥面，支承采用水平放置

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为（ ）。A.群体促进效应B.社会惰化效