初级经济师人力资源管理题库（含解析）

初级经济师人力资源管理题库（含解析）.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占 本单位在职职工总数的（）以上。0.20.25 （ V ）0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、“通过各种人力资源管理手段来提高员工的工作满意度、组织承诺度”，这是现代人力资源管理核心功能中的对人力资源的（

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、影响劳动关系氛围的组织因素是()。A.员工发言权B.劳动与产品市场C.社会权利分配D.社会价值系统

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共60题)1、下列不属于正常性失业的是()性失业。A.技术B.结构C.周期D.季节【答案】 C2、下列关于劳动关

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、关于工作分析方法的说法，正确的是（ ）。A.访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B.观察法适用于脑力劳动

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案七

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案七一单选题(共60题)1、下列影响劳动力需求的描述，正确的是()。A.劳动力需求只会受到工资率的影响B.当其他条件不变时，资本价格下

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理基础试题库和答案要点

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群，并称为（）。A.内在特质B.表面

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共60题)1、利益团体属于（ ）。A.有组织团体B.非正式团体C.正式团体D.强制团体【答案】 B2、

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案十

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案十一单选题(共60题)1、关于工作分析的说法,错误的是()A.工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、关于适用期理的说法,错误的是()A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符B.试用期内劳动者离