2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)

2023年初级经济师之初级经济师人力资 源管理通关提分题库（考点梳理）单选题（共50题）1、根据国家有关规定，一般企业要按照职工工资总额的（）足额提取 职工教育培训经费。0. 5%1%1. 5%2%【

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、T公司近年来的发展十分迅速，为了整合业务，精简机构，公司领导层决定裁减一批员工。决定做出后，人力资源部

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、根据霍兰德提出的六种基本职业兴趣类型，（　　）的人往往适合从事技能性和技术性的职业。A.研究型B.

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、根据价值链理论，人力资源活动属于（）。A.主要活动B.成本C.支持性活动D.管理学活动【

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列说法错误的是（）。A.与传统的薪酬结构相比，宽带式薪酬结构能够更好地支持扁平化组织结构B.宽带

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列关于生物型工作设计法的说法，错误的是（）。A.是一种基于工效学思想的设计方法B.注重的是人的身

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、（）是从事各种活动、适应生存所必需的且影响活动效果的心理特征的总和。A.能力B.智力C.知识D

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、下列工作分析方法适用观察法的是()。A.工作循环周期较长的工作B.体力工作C.得到有关任职者资格

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、让优秀的人加入到企业中来，描述的是人力资源管理的()功能。A.维持B.吸纳C.开发

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分通关题库A4可打印版一单选题(共60题)1、围绕工作任务的专门化、技能简单化以及重复性来进行工作设计的方法是（）A.机械型工作设计方法B.生物

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共60题)1、下列不属于正常性失业的是()性失业。A.技术B.结构C.周期D.季节【答案】 C2、下列关于劳动关