2021-2022年度江西省企业培训师二级自我提分评估附答案

2021-2022年度江西省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、培训教学系统设计中，教材要精心选择并能够体现教学目的，做到内容丰富、具有针对性、实用性，更应注意要具有较强的

2022年度江西省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022年度江西省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、一个高效的团队不仅讲求彼此合作默契，更讲求（），这需要通过有目的的培养，训练。A. 工作氛围B. 工作成绩C.

2022年度甘肃省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022年度甘肃省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。A. 培训成本B. 培训经费C. 培训资金D. 培训效益试题答案：B

2022-2023年度江西省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022-2023年度江西省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、主管部门负责教材开发的组织工作，确定（）、副主编和参编人员。A. 协办单位B. 出版单位C. 企业领导

2022-2023年度江西省助理企业培训师三级自我提分评估附答案

2022-2023年度江西省助理企业培训师（三级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、关于培训计划基本要素论述错误的是() A. 技术要求较为专业的培训，其规模都较小 B. 名人讲座形式

2022年度贵州省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022年度贵州省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、在现代市场经济中，企业追求的目标是（）A. 利润的最大化B. 利润的最小化C. 成本的合理化D. 商品的多样化

2022年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、理论教学中（）使学员接受实际行为训练，它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。A. 讲授法；B. 讨论

2022年度江西省助理企业培训师三级自我提分评估附答案

2022年度江西省助理企业培训师（三级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、职业培训教案的编写特别注重()。 A. 语言的精练 B. 培训场地和培训方法的选择 C. 教学环节设计的完美

2022-2023年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022-2023年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。A. 学习的组织者B

2022-2023年度北京市企业培训师二级自我提分评估附答案

2022-2023年度北京市企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、以下属于现场教学制的是（）。A. 师徒培训B. 仿真教学C. 情景教学D. 模拟教学试题答案：A2

2022-2023年度江西省高级企业培训师一级自我提分评估附答案

2022-2023年度江西省高级企业培训师（一级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、角色扮演测验属于的素质测评方法是() A. 情景演示测验 B. 心理测试 C. 模拟情景测验 D

2022年度广东省助理企业培训师三级自我提分评估附答案

2022年度广东省助理企业培训师（三级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、一套完整的评价指标体系除包括评价指标、概括性问题外，还应包括反映每一指标相对重要程度的数量化标志——()。 A.