2022年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、理论教学中（）使学员接受实际行为训练，它主要以培养面向现实的主体性和解决问题能力为目的。A. 讲授法；B. 讨论

2022-2023年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022-2023年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。A. 学习的组织者B

2021-2022年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2021-2022年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、如果其一个管理人员在测试中得了80分，那么我们必须（）才可以判断被测试者的水平是高是低。A. 对照平均成

2022年度甘肃省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022年度甘肃省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、培训投入也称为培训投资、培训资本或（）。A. 培训成本B. 培训经费C. 培训资金D. 培训效益试题答案：B

备考2023黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

备考2023黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、《关于加强职工教育工作的决定》规定，建立专职与兼职教师相结合的职教队伍，各企事业单位应按职工总数的（）比例组建。A

2021-2022年度江西省企业培训师二级自我提分评估附答案

2021-2022年度江西省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、培训教学系统设计中，教材要精心选择并能够体现教学目的，做到内容丰富、具有针对性、实用性，更应注意要具有较强的

2022年度贵州省企业培训师二级自我提分评估附答案

2022年度贵州省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、在现代市场经济中，企业追求的目标是（）A. 利润的最大化B. 利润的最小化C. 成本的合理化D. 商品的多样化

2024年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2024年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、培训教学要遵守企业培训发展规律和个性特点，即坚持（）为主，（）为重的原则。A. 技能教学/操作训练B. 课程教学

2023年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2023年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、根据工作特质模型，任何工作都可以用5个核心任务维度来描述，其定义分别是技能多样性；任务同一性：任务重要性：（）：工作

2023-2024年度黑龙江省企业培训师二级自我提分评估附答案

2023-2024年度黑龙江省企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、A厂业务员小李从B厂购进一批原材料，B厂为表示感谢，送给小李一定数额的酬金，并希望今后能与小李继续合作。你

2022年度黑龙江省高级企业培训师一级自我提分评估附答案

2022年度黑龙江省高级企业培训师（一级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、下列选项中，哪个选项属于品德的生理学测评() A. 哈梅诚实测验 B. 认知测验 C. 使用测谎器 D.

2022-2023年度北京市企业培训师二级自我提分评估附答案

2022-2023年度北京市企业培训师（二级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、以下属于现场教学制的是（）。A. 师徒培训B. 仿真教学C. 情景教学D. 模拟教学试题答案：A2