2022年陕西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年陕西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、管理直接或间接地同生产资料所有制有关，这反映了管理的（ ）。A.科学性B.艺术性C.必要性D.两重性

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年福建省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于管理的含义，下列词语中（ ）的表述不确切。A.激励、约束B.协调、沟通C.放任、自由D.理顺、调整

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年山东省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年云南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪一项是现代人力资源管理的重要特征之一？（ ）A.物质性B.可用性C.战略性D.有限性【答案】

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案

2022年青海省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（ ）。A.现场控制B.成果

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年甘肃省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、薪酬管理的基本原则不包括（ ）。A.对外具有竞争力原则B.对内具有公正性原则C.合理有效原则D.对员工具有

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、心理学家霍兰德认为，影响个人职业选择的重要决定因素是（ ）A.能力类型B.人格类型C.气质类型D.外貌类型

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年安徽省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、“信息就是资源”这是一种（ ）。A.个人价值观B.集体价值观C.政治价值观D.国家价值观【答案】

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、决定一个组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是（ ），其手段都是管理。A.对人的合理使用B.科学技术的高度

2022年湖北省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年湖北省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。A.辅导者B.加速站C.培训者D.领导技能【答案】

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（ ）。A.0.90B.1

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年贵州省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（ ）A.大学各系之间的关系B.医院各部门之间的关系