2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2022年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列选项中，关于工作分析方法的说法，错误的是（ ）。A.在应用访谈法时，可以将结构化访谈和非结构化访谈

2022年江西省初级经济师之初级经济师财政税收综合练习试卷B卷附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师财政税收综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列支出项目，属于保证国家职能需要的是（ ）。A.高等教育B.铁路设施C.国防建设D.电信服务

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2022年甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形是指()。A.劳动合同的终

备考2023江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷A卷附答案

备考2023江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、下列选项中，关于薪酬的说法，正确的是（ ）。A.员工福利属于非经济薪酬B.薪酬的本质实际上是一种

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷A卷附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、下列选项中，关于编写工作说明书注意事项的说法，错误的是（ ）。A.在编写工作描述时，语言应尽量具体、简

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案

2022年河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、关于不同工作分析方法适用范围的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]A.工作实践法适用于所有工作

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、变更劳动合同的情形一般不包括()。A.劳动者能胜任工作而被调整了工作岗位的B.订立劳动合同时所依据的

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷B卷附答案

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列不属于计时工资的是()。A.月工资制B.周工资制C.日工资制D.小时工资制【答案】

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2020年真题）关于劳动合同试用期的说法，错误的是（ ）。A.试用期最长不得超过6个月B.试用期内

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案

2022-2023年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、被说服者的因素不包括（　　）。A.被说服者的人格B.被说服者的心情C.被说服者的介入程

2021-2022年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案

2021-2022年度江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划是（　　

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案

2023年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、某企业是一家民营企业，创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算。其他人基本上没有发言权。该企业通过股权