2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷B卷附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、工作的自主性有助于员工()。A.感受到工作的稳定性B.体验到工作的单调性C.体验到工作的责任D.

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、小明在十字路口过马路时，人行横道指示灯显示为绿灯，但一辆大型卡车依旧向他飞速驶来。他心跳加快，出了一身冷

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷B卷附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（）是由于市场因素或经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员来缓解经济压力。A.经济性裁员B.优化性裁

2021-2022年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案

2021-2022年度陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、A公司本来是一家效益比较好的制造型企业，但从2010年年末起，由于行业内竞争的加剧，企业市场

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库检测试卷B卷附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、员工参加培训与开发部门对受训人员的产品数量和质量进行评估,这类评估属于（）A.反应评估B.学习评情

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、 绩效考核的目的中不包括（　　）。A.提高企业的核心竞争力B.帮助员工了解自身目前的工作成绩，并找到

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案

2023年黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理综合练习试卷B卷附答案一单选题(共50题)1、企业通过在劳动力市场的雇主品牌形象建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的

2022年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案

2022年安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2020年真题）在企业管理中，管理者如果对某个员工的工作不满，就会过多地注意证明此员工表现不佳的信息，

2022年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案

2022年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（2016年真题）下列关于招聘范围的说法，正确的是（ ）。A.招聘范围往往通过招聘金字塔模型来确定B

2022年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案

2022年四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、最低工资标准一般采取()的形式。A.月最低工资标准和周最低工资标准B.日最低工资标准和小时最低工资标

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附答案

2022年贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、 （）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比重。