2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列说法不正确的是（　　）。A.绩效管理是管理者与员工通过持续开放的沟通，就企业目标和目标实现方式达成

2021-2022年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列情形中,符合法律规定的是()。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低T资标准的80

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

备考2023山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是（）。A.20B.20.83C.20.85D.2

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、()不是决定劳动力在市场上议价能力的因素。A.劳动者所属的同种劳动力在市场上的供求状况B.劳动者个人

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2016年真题）下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（ ）。A.绩效考核指标中的

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022年吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（　　）。A.人力资源管理主要关注如何降低人力成本B.

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（ ）。

备考2023浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、个人劳动力供给曲线的形状表明()。A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加B.个人劳动力供给量会随着工

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A.文献分析法B.工作日志法C.访谈法D.工作实践法【答案】

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（ ）。A.机械B.人C.

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题三及答案

2022年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(三)及答案一单选题(共60题)1、下列职位的工作联系中,属于纵向联系的是（）A.与企业外部的联系B.与部门内其他职位的工作联系C.与可该