2022年江西省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、设我国某处A点的横坐标Y＝19779616.12m，则A点所在的6°带内的中央子午线度是（ ）。A.111°B

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、技术开发型战略（ ）。A.能充分调动员工生产积极性B.自下而上推动C.采用外延扩大再生产的模式D.注重人的

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案

2021-2022年度江西省国家电网招聘之人力资源类综合练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、编制调查报告需对项目建设造成的实际环境影响、环境保护措施的落实情况进行论证分析，针对()的各类环境保护

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（ ）A.孙武B.孙膑C.荀子D.韩

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、创意由两项知识组合，一是相关知识，二是（ ）。A.新知识B.毅力C.勤于思考D.自己所擅长的【答案】

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、针对个体而言，EAP的意义在于（ ）。A.增加工资收入B.增进身心健康C.提高员工满意度D.节省培训费用

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列内容中，不属于声环境现状调查内容的是（　　）。A.评价范围内规划敏感目

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于年功序列制，不正确的是（ ）。A.工资与年功及企业整体经营状况无关B.具有高稳定性C.基本工资所占的比重

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之人力资源类题库检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、合同法律关系，是指由合同法律规范调整的在民事流转过程中形成的( )关系。A.社会B.权利义务C.道德D.

2022-2023年度江西省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案

2022-2023年度江西省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、职业教育不包括（ ）。A.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.特殊职业

2022年江西省国家电网招聘之其他工学类能力测试试卷A卷附答案

2022年江西省国家电网招聘之其他工学类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、违反《中华人民共和国大气污染防治法》规定，大气排放污染物超过国家和地方规定排放标准的，应当()。A.缴纳排污费和

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年上海市国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于（ ）A.激励因素B.保健因素C.积极因素D.消极因素