2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用

2022年河北省国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、滚动轴承的代号由前置代号()和后置代号组成。A.宽度代号B.直径代号C.基本代号D.内径代号【答案】

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（ ）A.低

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷A卷含答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、组织文化的核心是（ ）A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价值观

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 C

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、《建筑施工场界环境噪声排放标准》适用于（　　）。A.农村村庄附近天然气管道施工噪声排放的管理B.远海区海上石油

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、在人格类型中，总是不断地驱动自己要在最短的时间里干最多的事情，并对阻碍自己努力的其他人或者其他事情进行攻击，这种人

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2023年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共50题)1、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 B2、下列哪一项是指导致

2022年河北省国家电网招聘之通信类能力测试试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之通信类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、某次考试 100 道选择题，每做对一题得 1.5 分，不做或做错一题扣 1 分，小李共得 100 分，那么他答错多少题