2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、关于刚性管理与柔性管理的理解，以下（ ）是不正确的。A.刚性管理适用于主要追求低层次需求的员工B.刚性管理适用

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业若要进行全员培训，应采用（ ）。A.岗前培训B.脱产培训C.在岗培训D.轮岗培训【答案】 C

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年海南省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、企业福利管理，必须要遵循的主要原则中，不正确的有（ ）。A.标准化原则B.必要性原则C.计划性原则D.合理

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年山西省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、群体规范形成的方式一般有（ ）A.三种B.四种C.五种D.六种【答案】 B2、下列哪一项是指导致

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2021-2022年度河北省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、设备监理工程师应当( )。A.保守被监理方的技术秘密B.忠实地履行职责，并承担相应责任C.为被

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。A.阿吉雷斯B.威廉大内C.西蒙

2022年河北省国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之机械动力类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、滚动轴承的代号由前置代号()和后置代号组成。A.宽度代号B.直径代号C.基本代号D.内径代号【答案】

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（ ）。A.战略测评标准B.战略实施标准C.战略计划标准

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、满足dEs/dh＝0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 C2、下

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（ ）A.流速B.流量C.压强D.流动阻力【答案】

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案

2022年吉林省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。A.TSP、PMB.SOC.TSP、PMD

2022年河北省国家电网招聘之法学类能力测试试卷B卷附答案

2022年河北省国家电网招聘之法学类能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、1995年颁布的《保险法》第91条规定：“保险公司的设立、变更、解散和清算事项，本法未作规定的，适用公司法和其他有关法