2022年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章【答案】

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案三

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案三一单选题(共60题)1、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（ ）。A.1.90B.0.53C.4.58D.4.74

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案二

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案二一单选题(共60题)1、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（ ）。A.不可以重叠B.必须重叠C.可以重叠

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题七及答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、认知过程是从人脑对（ ）的反映――感觉与知觉开始的。A.客观现实B.社会现实C.自然界D.虚幻世界【答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类考前练习题及答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类考前练习题及答案一单选题(共60题)1、下列情况不适合河流完全混合模式的是()。A.河流充分混合段B.非持久性污染物C.河流恒定流动D.废水稳定连续排放

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2022年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、“时间就是金钱”是一种（ ）A.理性价值观B.政治性价值观C.集体价值观D.社会价值观【答案】 D2、

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题五及答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、（ ）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。A.社会性价值观B.政治价值观C.经济价值观D.宗教价值观

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类题库与答案

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类题库与答案一单选题(共60题)1、所谓（ ）就是人的感觉灵敏度，人对外界刺激物的感觉能力。A.钝化B.感受性C.敏感性D.适应【答案】 B2、

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类试题及答案七

2022年北京市国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案七一单选题(共60题)1、下列不属于人格类型内容的是（ ）。A.乐观型、聪慧型、稳定型、恃强型B.兴奋型、持久型、敢为型、敏感型C.悲观型、

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案八

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案八一单选题(共60题)1、韦伯认为，只有（ ）才宜于作为理想组织体系的基础。A.传统的权力B.理性一合法的权力C.专制的权力D.超凡的权力

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、以下关于大气环境影响评价范围确定说法错误的是()。A.以排放源为中心点，以DB.以排放源为中心点，以2*DC.以排

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类试题及答案五

2022年河北省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共60题)1、大气环境影响预测的步骤分为()步。A.六B.八C.十D.七【答案】 C2、常言道：“一俊遮百丑”，这是